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新時代呼喚新?lián)?dāng),新?lián)?dāng)需要新本領(lǐng)。 剛剛閉幕的2022年工作會為公司高質(zhì)量發(fā)展樹立了新航標(biāo)。公司黨委書記、董事長丁焰章指出:“公司發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)前所未有,加快推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,必須全面加強(qiáng)能力建設(shè)。” 高質(zhì)量發(fā)展,“量”是基礎(chǔ),“質(zhì)”是保證,而“高”體現(xiàn)在水平和能力。 政治路線確定之后,干部就是決定因素。我們正在經(jīng)歷發(fā)展格局之變、競爭態(tài)勢之變、職工群眾需求之變,一道道新考題會接踵而來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻面臨著應(yīng)對各種復(fù)雜多變形勢和專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力的嚴(yán)峻考驗,“本事不換代,早晚被替代”。必須加快提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和防范風(fēng)險能力等,以此破解難題、推動工作,用過硬的能力素質(zhì)擔(dān)當(dāng)起建設(shè)世界一流企業(yè)重任。 夯實思想政治的深厚根基,增練“腦力”。能力托底需要思想保底,軟肩膀絕對挑不起硬擔(dān)子。領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)是一個由諸多領(lǐng)域、諸多環(huán)節(jié)、諸多層面構(gòu)成的系統(tǒng)工程,應(yīng)聚焦公司黨委對干部能力建設(shè)的部署要求,來一次思想大練兵、能力大鍛造,強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,彌補(bǔ)知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)的各項短板。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力“吸氧補(bǔ)鈣”、增長才干,練就過硬本領(lǐng)、強(qiáng)筋健骨,真正做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手頭上有招數(shù)、腳底下有路子。只要功夫到家、水平到位,再難的事也能駕馭自如。 強(qiáng)化專業(yè)實踐的摔打錘煉,提升“戰(zhàn)力”。刀要在石上磨、人要在事上練。世界一流企業(yè)美好愿景等不來、要不來,只能真刀真槍干出來。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?,也得有成事的“真本領(lǐng)”。而搶抓國家、區(qū)域發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和窗口期、奮力開拓市場、提升在集團(tuán)發(fā)展大局中的位勢,則是治理能力和水平的“顯示終端”,能力建設(shè)的“臨門一腳”則至關(guān)重要。一個企業(yè)的能力大小,取決于從決策層、經(jīng)理層、管理層到執(zhí)行層能力的合集,每個員工握指成拳,才能構(gòu)成企業(yè)的市場競爭力。我們要聚焦制約事業(yè)發(fā)展的“靶心”,著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,提升企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益,為加快推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。 提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài),迸發(fā)“動力”。過去的“功勞簿”,不是永遠(yuǎn)的“護(hù)身符”。干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在、也是價值所在。精神狀態(tài)好不好、工作熱情高不高、發(fā)展效果實不實,是衡量干部工作能力的重要因素。當(dāng)前,公司高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)到了吃緊吃勁的關(guān)鍵時刻,迫切需要上上下下加滿油、鼓足勁,動真功、見實效。“有工作沒努力等于零,有能力沒表現(xiàn)等于零”。企業(yè)發(fā)展慢進(jìn)是退,不進(jìn)更是退,“精神不在狀態(tài)”勢必會讓我們在看一看、等一等中錯失發(fā)展機(jī)遇、喪失發(fā)展主動。只有緊隨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加快本領(lǐng)升級、緊跟業(yè)務(wù)前沿加速能力擴(kuò)容、緊貼職工期盼抓緊素質(zhì)塑造,方以能力大增強(qiáng)促進(jìn)效率大提升;要樹立“以發(fā)展成效比高下、以工作績效論英雄”的考核標(biāo)尺,躬身入局,主動作為,實干求成。 “肩扛千斤謂之責(zé),背負(fù)萬石謂之任”。公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)越是宏偉,越要振奮精神;任務(wù)越是艱巨,越要提升能力。讓我們?nèi)鎰悠饋?、立即干起來,以馬不離鞍、韁不松手的定力,搶抓新機(jī)遇、開創(chuàng)新局面,一筆一劃寫好公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 | |||||
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